Трудовой договор
Трудовой договор
г. _________________ "__"__________ 20__ г.
Закрытое акционерное общество "_______________________________",
именуемое в дальнейшем
"Общество" в лице Генерального директора
__________________________, действующего на
основании Устава, с одной (фамилия, и.о.)
стороны, и гр-на(ки) РФ
_____________________________________________, (фамилия, имя,
отчество)
именуемого(ой) в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны,
заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сотрудник принимается на работу в
__________________________ ___________ на должность
(в качестве) ________________________________ с окладом
____________________________________________ рублей в месяц.
1.2. Сотрудник обязан приступить к работе с "___"________ 20__
г.
1.3. Сотруднику устанавливается испытательный срок
продолжительностью _______ месяца. В
случае неудовлетворительного испытания, трудовой договор
расторгается до окончания
испытательного срока без выплаты выходного пособия.
1.4. В период испытательного срока на Сотрудника полностью
распространяется
законодательство о труде РФ.
1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
1.6. Работа в Обществе является основным местом работы
сотрудника.
1.7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его
обеими сторонами.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Сотрудник обязан:
2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности (работу):
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(указываются
основные характеристики работы и требования к уровню их
выполнения)
2.1.2. Соблюдать правила закрепленные в Положении о персонале
Общества с которыми он был
ознакомлен под росписку перед заключением настоящего договора.
2.2. Общество обязуется:
2.2.1. Предоставить Сотруднику работу в соответствии с условиями
настоящего договора
(администрация вправе требовать от сотрудника выполнения
обязанностей (работы), не
обусловленных настоящим договором и оговоренных обязанностей
(работы), только в случаях
предусмотренных законодательством о труде РФ).
2.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по повышению
квалификации персонала, его
социальных гарантий, гарантии занятости и поощения за успехи в
работе указанных в
Положении о персонале Общества.
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХ
3.1. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в
праздничные и
предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок его
предоставления регулируются
п. ____ Положения о персонале Общества и действующим трудовым
законодательством.
4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора
являются: - соглашение
сторон; - истечение срока трудового договора, если последний был
установлен при его
заключении; - призыв или поступление сотрудника на военную
службу; - расторжение трудового
договора по инициативе сотрудника по основаниям предусмотренным
ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ; -
расторжение трудового договора по инициативе администрации на
основаниях предусмотренных
ст. 33 КЗоТ РФ; - изменение существенных условий труда и (или)
нарушения администрацией
Общества своих обязанностей по настоящему трудовому договору.
5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. Для выполнения своих трудовых обязанностей, связанных с
использованием различных
технических средств (фотоаппаратура и приспособления к ней,
диктофон, ноутбук, мобильный
телефон, пейджер и другие), администрация Общества может
предоставить сотруднику такие
технические средства путем передачи их в его распоряжение. При
этом последний принимает на
себя материальную ответственность за полученные технические
средства, обеспечивает их
сохранность и бережное обращение с ними. По первому требованию
администрации Общества
сотрудник обязан вернуть Обществу полученные от него технические
средства.
5.2. С учетом специфики трудовых обязанностей сотрудника,
связанной с его профессиональной
деятельностью, ему может быть предоставлено право на организацию
своего труда в свободном
режиме при условии соблюдения продолжительности рабочей недели
установленной трудовым
законодательством.
5.3. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер
и разглашению не подлежат.
5.4. Любые изобретения, программное обеспечение, "ноу-хау" и
иные нововведения, сделанные
сотрудником при исполнении своих обязанностей и с использованием
информации и технических
средств Общества, принадлежат последнему на правах
мсключительного пользования.
5.8. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую
силу для сторон. Все
изменения и дополнения к настоящему договору оформляются
двусоронним письменным
соглашением.
5.9. Споры между сторонами, возникающие при исполнении
настоящего трудового договора,
рассматриваются в порядке, установленном действующим
законодательство.
5.10. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из
которых хранится у администрации Общества, а другой у
Сотрудника.
Подписи сторон:
Общество:
_______________________________________________________
Генеральный директор
____________________________________________
Сотрудник:
______________________________________________________ Паспорт:
серия
____________ Nо. ______________ выдан (кем, когда)
_________________________________________________________________
Адрес:
__________________________________________________________
